干活不签劳务合同不给工资怎么办

干活不签劳务合同且不给工资，劳动者有权要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，否则将承担法律责任，严重影响企业信誉及经济负担。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。
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未签劳务合同欠薪，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付工资并补签合同；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求双倍工资赔偿。