合同延迟到我退休后，单位会给赔偿吗？

合同延迟到退休后，单位若存在违法行为则可能会给赔偿。依据《劳动合同法》，单位在特定情形下应支付补偿金，如未及时足额支付劳动报酬等。若单位违法导致合同延迟，退休后可能需支付赔偿金。
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不同情况下的处理方式：1.若单位无故延迟合同，可收集证据，与单位沟通要求赔偿，依据《劳动合同法》维权。2.沟通无果时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供合同等证据。3.仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径争取赔偿。
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常见处理方式为：首先与单位沟通协商；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑协商解决，更高效且成本低。若协商不行，再考虑法律途径维护权益。