50岁女性合同期满公司不续签，该如何获得补偿？

合同期满公司不续签，可要求赔偿金。依据《劳动合同法》，公司不续签需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同期满不续签，可这样处理：1.与公司协商，要求按工作年限支付赔偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同期满不续签，常见处理方式为协商或仲裁。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能更快获得法律裁决。